Enciclopedia de la Secretaria 3 Vols.
En cualquier empresa, sean cuales sean la complejidad de su estructura y las actividades a las que se dedique, es imprescindible disponer de una secretaria eficiente, que posea buenas aptitudes personales y una sólida preparación profesional. La secretaria constituye la primera imagen de la empresa y de su jefe o departamento en las relaciones con el exterior, y debe saber comportarse con discreción, eficiencia y responsabilidad.
El trabajo de la secretaria incluye tareas muy diversas, desde contestar al teléfono y tratar con clientes y proveedores, hasta despachar la correspondencia, gestionar los archivos, redactar informes y memorandos y preparar reuniones, juntas, congresos o viajes. Todo ello requiere una serie de aptitudes personales, como capacidad de organización y gestión, facilidad para relacionarse con las personas, dinamismo y autocontrol, amabilidad y elegancia en el trato, además de un alto nivel de preparación profesional, como saber idiomas, dominar los programas y aplicaciones de computación que se utilizan en la oficina y tener amplios conocimientos sobre la empresa, la gestión, el mercado, la contabilidad, etc. Y, sobre todo, ya que por sus funciones la secretaria posee gran cantidad de datos relativos a la empresa, debe garantizar mediante su discreción la confidencialidad de todas las informaciones que estén en su poder. Hoy, además, a la complejidad tradicional de las tareas de la secretaria se añade la derivada de los cambios producidos por la transformación y la tecnificación de los sistemas de trabajo, de producción, de comunicación y de mercado. En esta situación de cambio, las formas tradicionales de realizar las múltiples tareas de la secretaria coexisten con otras modalidades mucho más desarrolladas, que incorporan todas las posibilidades de la tecnología ofimática. Por ello, la secretaria debe ser capaz de adaptarse a todo tipo de empresas, desde las de estructura más tradicional hasta las de alto desarrollo y muy tecnificadas. La secretaria debe saber que, en uno y otro caso, su trabajo es esencial para el correcto funcionamiento de la empresa.
La «Enciclopedia de la Secretaria», que trata de forma rigurosa sobre todos los temas esenciales relacionados con el trabajo y la empresa y con los conocimientos, funciones y tareas en que una secretaria debe ser competente, se dirige a quienes aspiran a obtener la cualificación profesional necesaria para desempeñar este trabajo. Va dirigida también a aquellas personas que desean promocionarse en la empresa en que trabajan y a las secretarias que quieran poner al día sus conocimientos profesionales.
Para potenciar el valor didáctico de la obra, cada capítulo se estructura en tres secciones: una primera en la que se explica y desarrolla la materia; una segunda formada por un texto (i) a modo de resumen de las nociones y conceptos fundamentales tratados en el capítulo; y, finalmente, un cuestionario que permite repasar los aspectos desarrollados en el apartado y comprobar si se han asimilado de forma correcta.
Abundando en este interés de autocontrol de eficiencia de la secretaria, al final de la obra se incluye un cuestionario de autoexamen –la autoevaluación de eficacia– con un baremo de corrección que permite valorar el nivel alcanzado.
–Los Editores.

